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某企业在进行地下管道维修时，由该企业一名员工带领当天从劳务市场招

题目

某企业在进行地下管道维修时，由该企业一名员工带领当天从劳务市场招收的3名劳务人员直接进入现场工作，1名先入井的劳务人员中毒晕倒，另外3名立即下井抢救，因没有穿戴任何防护设备，均中毒倒地，导致4人死亡，为防止类似事件再次发生，应采取的防范措施是（）

  • A、不得招用临时工从事井下作业
  • B、不准任何人再进入该井
  • C、对新工人进行安全知识培训后上
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第1题：

要对某企业员工工作效率进行测定,则该企业的()员工便构成()。


参考答案：每一位;总体单位

第2题：

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。


正确答案：ACE
本题考查培训需求分析方法。通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法。通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法。编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

第3题：

某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。

A. 企业缴纳

B. 企业和员工个人共同缴纳

C. 员工个人缴纳

D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳


参考答案：A

第4题：

某市一个市政工程维修队在进行地下管道维修时由该公司一名员工带领当天从某劳务市场招收的3名劳务人员直接进入现场工作，1名先入井的劳务人员中毒晕倒,另外3人立即下井抢救,因没有穿戴任何防护设备均中毒倒地，导致4人死亡，为防止类似事故再发生，应采取的防范措施是（）。

A.不得招用临时工从事井下作业
B.不准任何人再进入该井
C.对新工人进行安全知识培训上岗
D.永久封闭出事井

答案：C
解析：
加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识飞控制、应急处置和避险自救能力提高从业人员安全意识和综合素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。

第5题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。

A:准备
B:实施
C:结果反馈
D:结果运用

答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

第6题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用


正确答案：B
这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

第7题：

房屋交付后，某业主人住时对卫生间进行了24小时闭水试验，发现下层卫生间顶板漏水，物业服务企业到现场进行了维修，该维修费用应当由()承担。

A:建设单位
B:施工单位
C:物业服务企业
D:相关业主

答案：A
解析：
本题考核的知识点为物业的保修责任。物业的保修责任是指建设单位有对物业竣工验收后在保修期内出现不符合工程建筑强制性标准和合同约定的质量缺陷；予以保证修复的责任。住宅质量保证书规定，墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏的保修期为1年。

第8题：

广东某企业大部分员工都来自于外地,该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()

A、企业所处的外部环境

B、企业经营环境状况

C、企业所在地的生活成本变动

D、企业员工特点


参考答案：C

第9题：

某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。

A、准备
B、实施
C、结构反馈
D、结果运用

答案：B
解析：
这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

第10题：

当定期对灭火器进行巡检、维护时，发现其存在缺陷，应及时将灭火器送原生产企业维修部门或（ ）进行维修。


A.任何维修机构
B.由销售单位
C.由使用企业授权的维修机构
D.由生产企业授权的维修机构

答案：D
解析：
当定期对灭火器进行巡检、维护时，发现其存在缺陷，应及时将灭火器送原生产企业维修部门或由生产企业授权的维修机构进行维修。

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