帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()A、了解来访者目前的职业状况B、探索来访者的职业发展意向C、分析职业目标实现的可能性D、考察来访者的职业素质

题目

帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()

  • A、了解来访者目前的职业状况
  • B、探索来访者的职业发展意向
  • C、分析职业目标实现的可能性
  • D、考察来访者的职业素质
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第1题:

帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是()

  • A、社会环境的优劣
  • B、来访者自身的特点
  • C、家庭成员的态度
  • D、社会地位和求职人数

正确答案:B

第2题:

帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

  • A、①②④③
  • B、②③④①
  • C、①②③④
  • D、①③④②

正确答案:C

第3题:

秘书必须能根据( )确定接待规格。

A.来访者的意图

B.来访者的身份

C.来访者的要求

D.来访者的职业


正确答案:B
秘书必须能根据来访者的身份确定接待规格。

第4题:

下列对“帮助来访者拓宽发展的空间”理解有误的是()

  • A、在来访者的生活中引入以前没有的内容
  • B、帮助来访者发展以前未及利用的机会
  • C、使来访者的生活按照自己喜欢的方式进行成为可能
  • D、使来访者顺利走出目前的困境

正确答案:C,D

第5题:

我国目前确定迎送规格的依据是()

  • A、来访者身份
  • B、访问的性质、目的
  • C、两国关系状况
  • D、来访者的职业

正确答案:A,B,C

第6题:

帮助来访者进行职业发展可能性的探索


正确答案: 全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的首要任务。当前的发展状况是来访者探索未来职业发展取向的基础。不能替来访者做主。虽然职业指导师的经验比来访者丰富,但只能指导来访者来调整自己的发展目标和发展路径。

第7题:

对来访者提供职业供求状况信息指导步骤


正确答案: 了解信息需求种类→确认信息咨询目标→提供针对性信息→提供自我搜寻信息渠道。劳动就业信息包括职业供求信息、求职者信息、岗位需求信息、职业供求状况分析及预测信息、工资价位信息、职业培训及职业技能鉴定、职业资格等与就业紧密相关的信息。自我搜集信息渠道:广播电视、公众报刊的广告、专业类招聘信息报刊、各级劳动力人才市场、亲朋好友、招聘洽谈会、就业咨询电话、网络。信息咨询要注意几个结合:通推荐介绍结合、同信息员上门收集信息结合、同招工广告登记备案结合、同用人单位招聘接待登记结合、同就业培训单位招生结合、同非公共职业介绍机构管理结合、同招聘洽谈会统计及录用反馈情况结合。

第8题:

秘书必须能根据( )来确定接待规格。

A.来访者的意图
B.来访者的身份
C.来访者的要求
D.来访者的职业

答案:B
解析:
秘书人员必须根据来访者的身份,确定接待的规格。接待规格是从陪同领导的角度而言的。接待规格过高,影响领导的正常工作;接待规格过低,影响上下层级间的关系。所以,确定接待规格时应慎重全面地考虑。故本题选B。

第9题:

为了更好的服务来访者,职业指导人员通常需要掌握八方面的知识,以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是()。

  • A、人的成长和发展知识
  • B、职业和生活风格发展知识
  • C、群体工作知识
  • D、调查与统计知识

正确答案:A,B,C

第10题:

在对高级人才进行诊断咨询过程中,需要对有关方面进行探索,下列属于重点探索的问题()

  • A、来访者的优势和劣势
  • B、来访者的成长追求
  • C、来访者与职业环境的冲突
  • D、来访者的家庭人际关系

正确答案:A,B,C

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