问题：为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）A、探索典型问题B、指导团体成员解决问题C、探索问题解决的方法D、确定阶段性目标
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问题：按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由哪几部分人组成（）A、城镇未能继续升学的初高中毕业生B、在农村从事非农产业的人员C、待业人员D、各类高校应届毕业生
问题：在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）A、信息的提供技术B、自我暴露技术C、逻辑推理技术D、情感反应技术
问题：对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）A、具体性技术B、立即性技术C、面质技术D、沉默技术
问题：在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）A、沟通B、促动C、联结D、共情
问题：为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）A、营业执照副本B、经办人身份证C、招聘简章D、招聘登记表
问题：精神分析理论的核心是（）A、强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物B、认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰C、认为认知因素是不良适应的首要原因D、使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进
问题：职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍
问题：再就业培训主要的关键环节
问题：免税税种
问题： 职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布A、①④③⑤②B、①③④⑤②C、③②④①⑤D、④③①⑤②
问题：关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）A、岗位名称和工作目的B、工作职责和工作任务C、效绩标准和权限D、工作经验
问题：情景性测评的优点和局限性分析
问题：下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析
问题：关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）A、岗位名称和工作目的B、工作职责和工作任务C、绩效标准和权限D、工作经验
问题：整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档A、①③②④B、①②③④C、②①③④D、②③④①
问题：公共就业服务的免费对象
问题：人员素质测评的内容
问题：在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）A、力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B、对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力C、对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D、对工具操作常识的掌握
