“服务形象”重点考核了用户有理由投诉情况、()以及与移动公司的(

题目

“服务形象”重点考核了用户有理由投诉情况、()以及与移动公司的()等方面,要求代维人员按照()提升现场服务形象,若发生()有理由投诉,每次酌情扣1-3分。

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第1题:

证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员( )等作为考核的重要内容。
Ⅰ.行为的合规性
Ⅱ.服务的效率性
Ⅲ.客户投诉情况
Ⅳ.服务的适当性

A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
B:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.
C:Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.
D:Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.

答案:C
解析:
证券公司对证券经纪业务人的绩效考核和激励,不应简单与客户开户数、客户交易量挂钩,应当将被考核人员行为的合规性、服务的适当性、客户投诉的情况等作为考核的重要内容。

第2题:

用户通过信件向市公司投诉不进行责任认定,亦不纳入分公司考核。


正确答案:错误

第3题:

客户反馈配送太慢,就无故诋毁三方合作物流公司形象或主动建议客户投诉该物流公司及配送员将被判定为()

A.B级服务事故、服务态度

B.C级服务事故、服务态度

C.D级服务事故、诋毁公司形象

D.A级服务事故、诋毁公司形象


答案:C

第4题:

证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应直接与客户开户数、客户交易量挂钩,应当将被考核人员行为的合规性、服务的适当性、客户投诉的情况等作为考核的重要内容,考核结果应当以书面或者电子方式记载、保存。()


正确答案:错误

第5题:

下面属于移动服务承诺落实情况的指标有()。

  • A、移动网络投诉问题接单率
  • B、移动网络投诉问题回复率
  • C、移动网络质量投诉问题(维护、优化类)实际解决比例
  • D、移动网络投诉率

正确答案:A,B,C

第6题:

装维质量和客户服务质量主要评估(考核)指标设置的基本原则包括()。

  • A、宽带优于固话
  • B、VIP客户优于普通客户
  • C、本地网控制指标优于集团、省公司考核指标
  • D、客户有理由的投诉(申诉)从严考核

正确答案:A,B,C,D

第7题:

作为公司的服务窗口部门,被用户投诉是不可避免的,请你说说处理客户投诉的原则有哪些?


正确答案: 1、有章可循。要有专门的制度和人员来管理客户投诉问题。另外要做好各种预防工作,使客户投诉防患于未然。
2、及时处理。对于客户投诉,各部门应通力合作,力争在最短的时间里全面解决问题,经客户一个答复,拖延或推卸责任,会进一步激怒投诉者,使事情进一步复杂化。
3、分清责任。不仅要分清造成客户投诉的责任部门和责任人,而且需要明确处理投诉的各部门、各类人员的具体责任与权限以及客户投诉得不到及时圆满解决的责任。
4、留档分析。对每一起客户投诉及其处理都要作出详细的记录,包括投诉内容、处理过程、处理结果、客户满意程度等。通过记录,吸取教训,总结经验,为以后更好地处理好客户投诉提供参考。

第8题:

证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员( )等作为考核的重要内容。
①行为的合规性
②服务的效率性
③客户投诉情况
④服务的适当性

A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④

答案:C
解析:
证券公司对证券经纪业务人的绩效考核和激励,不应简单与客户开户数、客户交易量挂钩,应当将被考核人员行为的合规性、服务的适当性、客户投诉的情况等作为考核的重要内容。

第9题:

证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励应将()作为考核的重要内容。

  • A、客户交易量
  • B、被考核人员行为的合规性
  • C、服务的适当性
  • D、客户投诉的情况

正确答案:B,C,D

第10题:

依据《国家电网公司95598客户服务六项业务分类》相关规定,客户投诉供电企业未发放任何欠费停电通知的情况下就对用户停电了,派发投诉业务—营业投诉—抄表催费—欠费停复电。


正确答案:正确

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