劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
第1题：
根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
第2题：
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
第3题：
劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
第7题：
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
第8题：
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月
A.1
B.3
C.6
D.12
第9题：
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
第10题：