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维护加油站员工的统计信息，包括哪些内容（）。A、员工数量B、文化程度C、年龄范围D、员工流失数的原因及数量等

题目

维护加油站员工的统计信息，包括哪些内容（）。

  • A、员工数量
  • B、文化程度
  • C、年龄范围
  • D、员工流失数的原因及数量等
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第1题：

该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量B．员工类型C．员工知识技能的改善D．员工结构


正确答案：ABD
招聘计划的内容。

第2题：

下列统计变量中，属于定量变量的是（ ）。

A.注册员工数量
B.员工受教育水平
C.员工性别
D.企业所属行业

答案：A
解析：
A选项为定量变量或数量变量；B选项属于顺序变量。C选项和D选项属于分类变量。

第3题：

该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。

A、员工数量

B、员工类型

C、员工知识技能的改善

D、员工结构


正确答案：ABD
该企业应以员工数量、类型和结构为编制员工招聘计划的内容。

第4题：

加油站员工离职由加油站站长在EP系统对离职人员相关信息进行修改及维护。


正确答案:错误

第5题：

员工信息的保管内容包括（）。

A.员工信息的编号、存放
B.员工信息的检查和保密
C.员工信息的接收
D.员工信息的转移及登记
E.员工信息保管制度

答案：A,B,C,D
解析：
员工信息的保管内容包括：①员工信息的编号、存放；②员工信息的接收、转移及登记；③员工信息的检查和保密工作等。为了更好地保管员工信息，员工信息必须集中在人力资源部等相关部门，任何人不得私自保存本人或他人的信息资料，同时还要建立相应的保管制度。

第6题：

员工留存率与流失率计算合理的是（）。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数X100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数X 100%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数X 100%
D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数X 100%
E.员工留存率=1 -员工流失率


答案：B,C,E
解析：

第7题：

下列统计变量中，属于顺序变量的是（ ）。

A.注册员工数量
B.员工受教育水平
C.员工性别
D.企业所属行业

答案：B
解析：
A选项为定量变量或数量变量；C选项和D选项属于分类变量.通过本题掌握变量的分类及含义。相关考点是数据的分类及含义。

第8题：

从理论上分析,一个组织中职位的数量应该()。

A、多于员工的数量

B、等于员工的数量

C、少于员工的数量

D、根据实际情况确定


正确答案：B

第9题：

统计加油站的用工情况的路径为（）。

  • A、日常监控=>站长日志监控=>站长日志查询
  • B、报表中心=>统计类报表=>员工信息统计
  • C、日常监控=>员工信息监控=>员工离职情况监控
  • D、日常监控=>员工信息监控=>员工培训查询

正确答案:B

第10题：

甲醇厂装置定员相关标准，明确生产单元或装置员工配置的（）要求，包括：岗位设置、员工的数量等。


正确答案:最低

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