问题：在会计工作中，伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他会计资料，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的，情节较重的给予记大过或者降级处分。
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问题：《处分规定》是中国石化第一部综合性的政纪处分制度，是查处违纪违规案件的重要依据，是规范职工行为的一把尺子。
问题：有拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
问题：《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》自发布之日起施行。
问题：中国石油处分规定规定的只有开除处分一个档次的违纪违规行为，不适用减轻处分的规定。
问题：下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（）。A、违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的B、泄露企业商业秘密、工作秘密C、丢失重要文件、档案D、以谋取私利为目的泄露企业秘密E、未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息
问题：下列行为中，属于损害员工利益行为的是（）A、对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的B、对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的C、对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的
问题：下列行为中，属于违反合同管理规定的是（）A、与合同相对人、第三人恶意串通，损害国家、企业利益的B、擅自拆分合同或者签订虚假合同，造成经济损失或不良后果的C、无授权、超越授权签订或者变更合同，造成经济损失或不良后果的D、不按合同约定支付款项，造成经济损失或者资金风险的E、隐瞒或不及时报告合同履行异常情况，造成不良后果的F、擅自放弃或怠于行使权利造成经济损失的G、不按照合同约定履行义务导致承担违约责任的
问题：《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指指副科级及以上管理人员（含享受相应待遇人员）。
问题：《处分规定》的出台，是贯彻十八大的必然要求，是贯彻落实所有集团公司发展目标的内在需要，是维护制度权威、强化制度执行的必然要求，从严治企、从严管理的迫切需要。
问题：有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。A、给予相应的纪律处分B、不能降低或者取消其享受的待遇C、按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇D、对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
问题：虚列开支套取资金设立“小金库”的表现形式有。（）A、以各种名义虚构业务成本，用虚假发票或非法购买发票、签订虚假合同、提供虚假产品或劳务等手段套取资金B、虚列研究与开发费、业务招待费、会议费、劳务费、培训费和咨询费等套取资金C、虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本套取资金D、通过高进低出、返还利润及其他虚列开支等方式套取资金E、隐匿、截留各种形式的赞助、捐助、奖酬金、回扣、佣金、保险返还、代扣代缴手续费等
问题：在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
问题：受撤职处分的，应当（）。A、只降低职级，不降低相关待遇B、只降低相关待遇，不降低级别C、降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务D、降低两个以上职务层次另行确定职务
问题：下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（）A、将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的B、利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的C、与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的D、相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的E、纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的
问题：违反薪酬管理规定，领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的，情节较重或者情节严重的，应当给予相应处分。
问题：下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（）A、记大过B、降级C、留用察看D、撤职
问题：处分的种类及期间有（）。A、警告，6个月B、记过，12个月C、记大过，18个月D、降级、撤职，24个月E、留用察看，12个月或者24个月F、解除劳动合同
问题：以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害员工自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤职、留用察看或者开除处分。
