加油站薪酬分配指导原则包括（）.

第1题：

以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.

• A、首先由地市公司录入加油站薪酬分配总额度
• B、只有月末及月初规定天数内，地市能够录入加油站薪酬分配总额度
• C、县区公司经理进行加油站薪酬二次分配操作
• D、县区公司最终要对加油站薪酬二次分配情况进行审核

第2题：

加油站薪酬二次分配由（）进行审核。

第3题：

第4题：

关于零售管理系统，下列说法正确的是（）。

• A、加油站站长负责及时维护本站员工基础信息
• B、加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行二次分配
• C、加油站改造开工后，由市分公司维护基础资料.改造材料等信息
• D、加油站站长每日日结后要完成运行日志的填制

第5题：

加油站员工薪酬分配的流程是：（）。

• A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
• B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
• C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
• D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
• E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
• F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。

第6题：

系统中月度薪酬分配的最后一个步骤是（）。

• A、地市公司分配加油站薪酬总额度
• B、加油站进行薪酬二次分配
• C、地市或片区人员对加油站薪酬二次分配情况进行审核
• D、以上说法都不对

第7题：

加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。

第8题：

第9题：

在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。

• A、3
• B、4
• C、5
• D、6

第10题：

加油站薪酬水平的确定应遵循（）的可持续发展的原则。

• A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平
• B、按劳分配、多劳多得、同工同酬
• C、按劳分配、效率优先、同工同酬
• D、按劳分配、效率优先、兼顾公平