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二改一岗位的目的与任务，正确的是（）

题目

二改一岗位的目的与任务，正确的是（）

  • A、利用合成驰放气、放空气、高温烟气通过锅炉生产出的320℃过热蒸汽。
  • B、利用合成驰放气生产出的蒸汽
  • C、利用放空气生产出的蒸汽
  • D、利用高温烟气生产出的蒸汽
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第1题：

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。

A．薪酬标准

B．相对价值

C．定员

D．工作任务、职责


正确答案：B
B【解析】工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。

第2题：

简述二手车评估的目的与任务。


正确答案：二手车评估的目的与任务是：(1)为二手车所有权转让，提供交易的参考底价;(2)抵押贷款时，为抵押物作价;(3)为司法裁定提供现时价值依据;(4)为拍卖提供参考底价;(5)在企业或个人发生产权变动时，提供咨询服务;(6)识别非法车辆。(答对5条以上(含5条)5分，5条以下少一条、错一条扣一分)

第3题：

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查


参考答案：B

第4题：

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。

A 、 薪酬标准
B 、 相对价值
C 、 定员
D 、 工作任务、 职责

答案：B
解析：
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。 根据对岗位系统科学的评价， 确定各岗位的工资等级。

第5题：

生产岗位操作规范包括（ ）。

A.岗位的职责和主要任务
B.岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限
C.岗位生产工作的任务达标
D.完成各项任务的程序和操作方法
E.与相关岗位的协调配合程度

答案：A,B,D,E
解析：
生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范（标准），主要包括以下几项内容：①岗位的职责和主要任务。
②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
③完成各项任务的程序和操作方法。
④与相关岗位的协调配合程度。

第6题：

工作岗位评价的目的是（ ）。

A．确定薪酬标准

B．确定每个岗位的相对价值

C．确定每个岗位的定员

D．确定每个岗位的工作任务、职责


正确答案：B
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。

第7题：

下列关于项目管理工作任务分工表的说法，正确的是（ ）。

A：工作任务分工表反映项目经理和各工作部门、各工作岗位的分工
B：一个工程项目只能编制一张工作任务分工表
C：编制工作任务分工表中的基础准备工作是确定项目管理职能的分工
D：工作任务分工表是项目的组织设计文件之一

答案：D
解析：

第8题：

岗位评价的目的是( )。

A．确定薪酬标准

B．确定每个岗位的相对价值

C．确定每个岗位的人员

D．确定每个岗位的工作任务


正确答案：B
B【解析】工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。

第9题：

关于校对基本工序的说法，正确的有（ ）等。

A.初校、二校可以使用同一份校样
B.初校的主要任务是校是非
C.通读的主要任务是校异同
D.校对二校样时，首先要根据初校样进行核红
E.誊样在校样退改前进行

答案：A,D,E
解析：
初校的主要任务是校异同，达到本工序规定的质量标准，同时兼顾校是非。一般而言，初校、二校使用同一份校样，所以二校者在校对过程中除了履行校异同、校是非职责之外，还要检查初校者的校改之处是否正确。三校者面对的校样一般是由初校样改版后新输出的二校样。这时，三校者应先根据初校样进行核红，然后依据原稿对二校样进行校对。誊样又称“过红”或“并样”，一般由责任编辑承担。为了让作者和编辑进一步把关，除校对人员使用的一份校样外，一般还有相同的一份或两份校样交编辑、作者审读。在该校次即将结束前，一般是把副样（作者和编辑看的校样）上所作的改动誊抄到正样（校对者看的校样）上。

第10题：

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。（2013年5月二级真题）

  • A、岗位指南就是岗位说明书
  • B、岗位指南必须像技术手册那样精确
  • C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
  • D、岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本

正确答案:C

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