苏宁薪酬福利体系包括()
第1题:
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。
A.定期的带薪休假制度
B.科学的工资和奖金制度
C.各系统的福利计划
D.长期激励机制
E.短期激励机制
第2题:
第3题:
A.基本工资
B.短期激励
C.长期激励
D.附加福利及津贴
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、长期薪资激励计划
B、短期薪酬激励计划
C、中期薪资激励计划
D、临时薪资激励计划
第9题:
第10题:
西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制 B.定期带薪休假制度 C.科学的工资和资金制度 D.长期激励机制 E.各种福利计划
下列属于固定薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
下列属于总薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、福利
直接薪酬包括( )。A. 基本薪酬 B. 年薪 C. 激励薪酬 D. 福利 E. 绩效工资
单选题员工持股计划属于()制度。A 基本工资B 短期激励工资C 员工福利D 长期激励工资
固定薪酬由基本工资和()构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
薪酬主要包括()。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
薪酬的形式包括()。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
员工持股计划属于()制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资