合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：
劳动合同法第三十七条规定：劳动者在使用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第2题：
与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：
A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
第3题：
列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
第4题：
第5题：
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A．可以随时解除劳动合同
B．必须解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．不得解除劳动合同
第6题：
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第7题：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )
判断对错
第8题：
A、随时
B、提前30天
C、提前10天
D、提前15天
第9题：
第10题：