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劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。

题目

劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。

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第1题：

下列属于劳动合同必备条款的是()

A、劳动合同期限

B、工作内容和工作地点

C、工作时间和休息休假

D、劳动报酬E社会保险


参考答案：ABCDE

第2题：

劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。


A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动报酬
E.失业保险

答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同应当具备以下条款：

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

③劳动合同期限；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动报酬；

⑦社会保险；

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第3题：

下列条款中( )是劳动合同的约定条款。

A.试用期条款

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.违反劳动合同的责任


参考答案：A

第4题：

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略

第5题：

( )属于劳动合同的约定条款。
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬


答案：C
解析：

第6题：

劳动合同的条款内容有（）

A.劳动合同期限

B.工作形势

C.无需劳动报酬

D.劳动合同无终止日期


正确答案：D

第7题：

劳动合同的法定条款有()。

A:社会保险
B:劳动报酬
C:劳动合同期限
D:保守商业秘密和竞业限制条款
E:工作内容和工作地点

答案：A,B,C,E
解析：
《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。D项，保守商业秘密和竞业限制为约定条款的内容。

第8题：

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、工作内容

D、试用期


参考答案：A,B,C

第9题：

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

A.工作内容
B.劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同期限
E.工作地点

答案：A,B,C,D
解析：
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

第10题：

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

  • A、必备条款
  • B、协议条款
  • C、必备条款和协议条款
  • D、其他条款

正确答案:A

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