目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合

A、以目标为中心的管理

B、以任务为

C、强调系统性

D、强调人的因素

A.强调系统管理

B.强调重点管理

C.强调纪律约束

D.注重措施管理

E.注重自我管理

A、使个人目标和组织目标保持一致，并以目标来激励员工

B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效

C、从静态控制到动态控制

D、所有的目标衔接恰当，融为一体，为组织服务

E、控制以组织的成果为中心

目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。

A、核心

B、标志

C、目的

D、内容