供电所岗位设置原则是什么？
第1题：
各层级单位对供电所的管理职责；实施差异化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“综合型”供电所。
第2题：
供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。
第3题：
供电所客户服务厅设置的作用和条件是什么？
第4题：
明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
第5题：
供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
第6题：
按照业务（）的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造（）供电所。
第7题：
优化供电所管理的职能定位，要求地市公司按照省公司的要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化（）设置。
第8题：
供电所一般应设置综合性的内勤等生产班组和复合型岗位。
第9题：
供电所一般岗位设置（）
第10题：
岗位设置的原则是什么？