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培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。

题目

培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。

  • A、任务
  • B、导航灯
  • C、标准
  • D、基础
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第1题：

培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第2题：

培训体系建设，是企业培训管理工作走上新台阶的标志，企业培训体系根据ISO10015，可以分为（ ）等阶段。

A．确定培训需求

B．设计和策划培训

C．提供培训

D．评估培训

E．监控整个培训过程


正确答案：ABCDE

第3题：

( )是整个员工培训的起点。

A、培训需求分析

B、培训计划制订

C、培训课程设计

D、培训工作实施


参考答案：A

第4题：

培训目标来源于（　　）。

A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定

答案：A
解析：
培训目标来源于对培训需求的分析。

第5题：

（ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。

A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定

答案：A
解析：
培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第6题：

整个员工培训的首要工作是（ ）。

A．培训需求分析

B．培训规划

C．培训组织实施

D．培训效果评估


正确答案：A
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

第7题：

培训质量目标应包括的要素是( )。

A、培训对象对培训过程的满意度

B、培训对象的学习能力

C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度

D、培训对象培训后的合格率

E、培训专员的工作能力


标准答案：ACD

第8题：

（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。


正确答案：
培训需求分析

第9题：

（）是整个培训的首要工作。


A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

答案：A
解析：
培训需求分析是整个培训的首要工作，如果该项工作不规范、不细致、就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

第10题：

（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

  • A、培训项目策划；
  • B、培训需求分析；
  • C、教材资源开发；
  • D、培训项目评估。

正确答案:B

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