什么是劳动保护法？
第1题：
我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
第2题：
劳动保护法包括哪些方面?
⑴劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准;
⑵工作时间、休息时间和休假法规制度;
⑶女工和未成年工特殊劳动保护法规制度;
⑷劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。
略
第3题：
A、苏联的《苏俄劳动法典》
B、法国的《劳动保护法》
C、美国的《工厂保护法》
D、英国的《学徒健康与道德法》
第4题：
劳动保护法规也叫（）。
第5题：
简述什么是劳动保护法规？
第6题：
中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的()和()。
第7题：
劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。
第8题：
A、强制性
B、建议性
C、随意性
D、指导性
E、劳动保护法
第9题：
我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
第10题：
我国《劳动保护法》规定，建立劳动关系应当订立：（）。