简述医院福利及其福利的类型。
第1题:
第2题:
简述培根的“全体福利说”及其影响。
第3题:
关于员工福利预算, 下列陈述正确的有( )。
①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重
②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施
③科学的福利预算, 必须追求绝对低价作为预算制定基础
④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势
⑤某种福利类型的成本越高, 则节约福利成本的机会就越大
A. ①②④
B. ①②③④
C. ①②④⑤
D. ①③④⑤
第4题:
简述员工福利及其结构。
第5题:
食品集体折扣代购属于下列哪种福利类型()
第6题:
简述社会福利制度的类型。
①残补式社会福利制度与制度式社会福利制度。
(20世纪60年代,著名的美国社会学家威伦斯基、莱博克斯,提出了“残补式”和“制度式”社会福利的概念)
残补式社会福利制度,重视家庭和市场的作用,强调依靠家庭和市场来提供个人所需的福利待遇。
制度式社会福利制度,视社会福利为现代化工业社会承担常态第一线的功能。
②自由的福利国家、保守的或合作型的福利国家和社会民主型的福利国家。
略
第7题:
简述新福利经济学的福利命题。
第8题:
简述医院福利及其福利的类型。
第9题:
按社会福利的对象,社会福利类型可划分为()。
第10题:
年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利?()