试述目前医院战略决策存在的主要问题及其诊治办法。

题目

试述目前医院战略决策存在的主要问题及其诊治办法。

参考答案和解析
正确答案: (1)目前医院战略决策存在的主要问题:
1)独断决策:
这是导致医院失败的主要原因。
所有事情都要请示领导,所有工作都要领导批准,下属过分依赖领导,不愿承担任何风险和责任时,容易出现独断决策。
2)急进决策:
当医院发展顺利时,则往往无法客观、全面地把握现实。
这时医院决策比较冒进。
3)跟风决策:
是指决策者不分析具体原因和实际情况,比较优劣,人云亦云,盲目模仿他人,望风而动。
4)空想决策:
指医院进行决策时不是以客观事实为基础,而是以主观想象代替客观事实,先人为主。
5)经验决策:
指医院遇到问题需要决策时,以老经验作为解决问题的答案。
6)迟滞决策:
指医院决策者对外界变化,麻木不仁,视若无睹,或轻视各种不利变化,未能及时作出正确决策。
7)感性决策:
指决策者凭着"大概""估计""大致""好像"等非理性判断,进行决策。
(2)诊治办法:
1)建立民主化的决策体制,防止个人专断决策。
2)做有根据的决策,而不是空想和模仿。
决策时要充分考虑市场需求、医院自身竞争能力和市场竞争对手的情况。
3)当断则断而不能优柔寡断。
医院决策者对形势的变化应当知道如何迅速采取措施,大刀阔斧,拿出必要的魄力和勇气。
不可瞻前顾后,患得患失,或过分求全责备,凡事都求万无一失。
医院不仅在如何正确决策时要果断,在发现决策失误时,也应立即采取果断措施加以纠正,不应听之任之,遗留后患。
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相似问题和答案

第1题:

试述非政府组织筹款中存在的主要问题及其完善对策。
问题:1、制度环境尚待完善,筹款过程急需规制
2、筹款观念有待更新,筹款误区需要改变
3、筹款结构不尽合理,社会公信力还需提高
4、筹款能力尚有欠缺,筹款数量仍可增加
对策:1、加强筹款制度化建设,完善相关法律制度
2、更新筹款理念,改变筹款误区
3、提升筹款专业化水平,实现筹款结构多元化

第2题:

试述医院主要的组织结构及其优缺点和适宜应用范围。


正确答案: (1)直线组织
优点:机构简单,责权明确,指挥统一,工作效率高。
缺点:要求应用行政负责人通晓多方面知识,各方面工作能力都很强。
应用:街道、地段医院等一级医院。
(2)直线参谋组织
优点:通过设立职能部门,将本属于直线组织部门的同类业务集中,为直线组织部门提供专门服务。
缺点:做好各个职能部门间、职能部门和业务部门间的协调合作。
应用:区、县中心医院等二级医院。
(3)矩阵组织
优点:将集权和分权有机结合,增强了医院管理工作的科学性和灵活性,有利于医院各学科的健康发展和专门人才的培养。
应用:大型医疗单位。

第3题:

试述目前医院战略决策存在的主要问题及其诊治办法。


参考答案:答:(1)目前医院战略决策存在的主要问题1)独断决策:这是导致医院失败的主要原因。所有事情都要请示领导,所有工作都要领导批准,下属过分依赖领导,不愿承担任何风险和责任时,容易出现独断决策。2)急进决策:当医院发展顺利时,则往往无法客观、全面地把握现实。这时医院决策比较冒进。 3)跟风决策:是指决策者不分析具体原因和实际情况,比较优劣,人云亦云,盲目模仿他人,望风而动。4)空想决策:指医院进行决策时不是以客观事实为基础,而是以主观想象代替客观事实,先人为主。5)经验决策:指医院遇到问题需要决策时,以老经验作为解决问题的答案。6)迟滞决策:指医院决策者对外界变化,麻木不仁,视若无睹,或轻视各种不利变化,未能及时作出正确决策。7)感性决策:指决策者凭着"大概""估计""大致""好像"等非理性判断,进行决策。 (2)诊治办法1)建立民主化的决策体制,防止个人专断决策。 2)做有根据的决策,而不是空想和模仿。决策时要充分考虑市场需求、医院自身竞争能力和市场竞争对手的情况。3)当断则断而不能优柔寡断。医院决策者对形势的变化应当知道如何迅速采取措施,大刀阔斧,拿出必要的魄力和勇气。不可瞻前顾后,患得患失,或过分求全责备,凡事都求万无一失。 医院不仅在如何正确决策时要果断,在发现决策失误时,也应立即采取果断措施加以纠正,不应听之任之,遗留后患。

第4题:

简述目前紫菜栽培面临的问题及其解决的办法


正确答案:根本原因(存在问题):
(1)海区养殖容量严重超负荷;
(2)盲目提早采壳孢子时间;
(3)种质退化严重。
解决紫菜病害频发的根本措施:
(1)确定适宜的采苗季节和养殖密度;
(2)对紫菜种质进行提纯复壮与改良;
(3)推广使用冷藏网技术。
提早采苗失败的原因:
(1)水温高、光照强,“处暑”前后,海区温度仍然高达28~29℃,壳孢子不萌发,造成采苗失败;
(2)无风无浪:紫菜是属喜浪性海藻,生态环境离不开风浪,但立秋、处暑前后,南方高温、风平浪静的气候居多,台架浮在水表层或干露时,受强光直射、曝晒,经常造成死苗;
(3)敌害生物大量繁殖:立秋、处暑前后,正是早秋浮游生物繁殖高峰期,潮间带的微生物、单胞藻等杂藻、病菌丛生蔓延,一旦占据了附着基,即导致采苗失败,或覆盖于紫菜幼体上使之窒息死亡。

第5题:

试述农村社区目前存在的需要由专业社区工作介入的问题。


正确答案:农村实行家庭联产承包责任制后,一方面,农民的生产积极性和劳动生产率大为提高,另一方面,乡村社会性,公益性事务的解决却相对滞后,随着社会转型的加快,一些具有现代社会特征的问题也日益暴露出来,成了困扰农民生产和生活,制约农村社区发展的因素:
农村养老社会化问题:随着计划生育政策的推行,农村的核心家庭日益增多,联产承包后生产的家庭化凸现了养老的家庭负担过重,传统的养老模式已不适应变化了的客观形式,在新形势下,充分发挥社区社会工作的作用,可以有助于解决好农村养老问题;
农民缺乏医疗保障问题:农村缺医少药的现象较为严重,农民因病致贫,因病返贫的问题较为突出,这需要社区工作者细致的专业工作,调动社区一切可利用的资源,从制度上和组织上保证农民生老病死有依靠
农民的失业与再就业问题:农村改革后,农民的隐性失业转为显性失业,不少农民涌入城市找工作,超出了城市的承受能力,积极开展农村社区工作,有利于缓解农民失业问题的压力
农民的贫困问题:我国农村的相对贫困仍较严重,传统的由政府出面扶贫解困的工作治标不治本,引入专业的社区社会工作有利于贫困问题的早日解决
农村社区建设问题:由于农村社区的分散性,农村社区建设具有与城市社区建设不同的内容,社区社会工作者可以从住房规划,基础设施建设,农村社区教育等方面引入专业工作的新思路新技巧,加快农村社区建设
上述农村社区问题,传统的行政手段已无法适应新形势的需要,只有通过社区建设,运用社区各方面资源,才能得到有效的解决

第6题:

试述目前中国对外投资中管理中存在的问题及相应对策。


正确答案:目前中国对外投资管理中存在的问题主要有:缺乏宏观管理的规划和指导;审批程序繁琐;立法严重滞后;国内立法与国际立法缺乏协调;管理政策中存在漏洞等。进一步提升我国对外投资管理的水平应从以下方面入手:进一步完善对外直接投资立法工作;进一步完善海外投资管理服务体系;建立海外投资保险制度;出台适当的金融与财政政策;加强对海外投资企业监督与管理。

第7题:

试述近5年来中国人民银行投放基础货币的主要渠道及其存在的问题。


正确答案: (1)投放基础货币的主要渠道外汇储备是中国人民银行近些年来投放基础货币的主要渠道。1994年外汇管理体制改革后,我国实行的是有管理的浮动汇率制,为了避免人民币汇率的大幅波动,中国人民银行通过在外汇市场上买卖外汇影响外汇市场的供求关系,保持人民币汇率的相对稳定。当外汇储备增加时,基础货币也相应增加;反之,当外汇储备减少时,基础货币也相应减少。
(2)存在的问题依据货币供给的基本模型,在货币乘数不变的情况下,基础货币增加,货币供给量将以货币乘数倍相应增加。为了对冲由外汇占款而引起的基础货币增加,中国人民银行通过发行中央银行票据等方式回笼基础货币,使得基础货币的增长率远远低于外汇占款的增长率,但同时使中央银行承担了巨额的票据发行成本。

第8题:

目前我国公务员晋升存在的问题及解决办法?


存在的问题就是今非昔比,现在单单肯干实干是没用的,领导不把这个放在眼里;现在最主要就是靠关系,有了关系有了硬件条件就可以晋升了~
对策,需要国家组织部 纪检委等各个部门探讨研究
http://wenku.baidu.com/view/b9331eceda38376baf1fae53.html 这上面说的也很好,你可以借鉴下

第9题:

试述银行防盗工作存在的主要问题。


正确答案: 1、防盗的宣传教育工作发展不平衡。从总体上说,防盗工程的结构是人防、物防和技防。在三者当中人防是最基本的,人防中最重要、最有效的是防盗意识的树立和增强。而防盗意识的树立和增强,在很大程度上又取决于宣传教育工作的程度。近几年来,防盗的宣传教育工作已取得很大成效,宣传教育的广度和深度是空前的。但随着形势的发展,银行系统盗窃犯罪活动出现了许多新情况、新问题,相关部门的宣传教育工作跟不上,不适应新的斗争形势的需要。
2、防盗管理工作在一些银行尚未真正落实。有的银行虽然建立了管理机制,但缺乏具体的计划、组织、指导和监督,几乎流于形式;有的银行基层部门重经营、疏防范;有的银行管理工作时紧时松,工作靠上级命令来推动和落实,安全防范工作缺乏经常性、主动性。
3、案发高峰时间防范力量薄弱。随着银行的网点、经营的业务内容、经营的形式越来越广泛,致使防盗窃工作的面与量、广度与难度都大大增加。而盗窃犯罪重点在半夜前后作案,恶劣天气时作案和重大节假日作案,银行的防范力量本来就很有限。

第10题:

简述目前医院编制存在的问题。


正确答案: 定编缺乏工作分折;
编制可多不可少;
工勤人员偏多;
高职称倒金字现象。