对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
第1题：
某企业通常采用能够减少库存浪费，并能够将库存量紧密地与供求关系相匹配的采购方式进行采购，该企业的这种采购方式是（）。
第2题：
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
第3题：
A.直接排序法
B.对偶比较法
C.等级强迫分配法
D.优先法
第4题：
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
第5题：
集中采购机构对其工作人员应当加强教育和培训，对采购人员的（）定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。
第6题：
卷烟工商企业都应定期对采购活动开展情况进行（），以评价采购合作对象的资信情况，确定继续合作或放弃合作，以及对之采取怎样的合作服务措施。
第7题：
《山东省医院消毒供应中心考核评估标准（试行）》对环境卫生学监测的要求有（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
社区戒毒中可以采取下列方式对社区戒毒人员进行管理和帮助（）。
第10题：
卷烟工商企业都应（）对采购活动开展情况进行评估与分析。