培训方案的具体内容一般应包括哪些？

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培训方案的具体内容一般应包括哪些？

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第1题：

一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容?

参考答案：(1)确立具体的培训目标。包括学习目标、绩效目标和行为目标。(2)确定培训内容、设计具体的教学计划。(3)培训经费预算。包括直接成本，如培训场地租用费、培训材料开发和印刷费、培训设备仪器使用费、受训人员学杂费、支付给培训机构和教师的费用、培训管理人员补助费等，和间接成本，如受训人员因离岗而带来的收益损失、支付给培训管理人员和受训人员的工资福利等。(4)培训机构和培训教师的拟定。(5)培训地点和培训时间的拟定。(6)培训活动的后勤管理和服务的初步安排。"

第2题：

技术研发方案的具体内容包括（）

A、人员素质、培训
B、技术性质、重点
C、性质、数量、实践
D、职责划分、组织形式
E、人力、物力、财力情况

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

培训方案应包括()等内容。

A、培训目标

B、培训内容

C、培训指导者

D、培训方法

答案：A,B,C,D

第4题：

产品设计技术方案的评价主要包括哪三方面，每个方面的具体内容有哪些？

正确答案: 评价方案在技术上的可行性和选进性，包括工作性能指标、可靠性、使用维护性。

第5题：

需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）

A、该培训方案的确切目标是什么
B、哪些反应和培训效果应优先考虑
C、为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
D、应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
E、何时收集培训信息比较合适

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

试论企业精神一般包括哪些具体内容？

正确答案: 要点：坚定的企业追求；强烈的团体意识；正确的激励原则；鲜明的社会责任；可靠的价值观和方法论。

第7题：

调查取证方案一般应包括哪些内容？

正确答案: （1）成立调查组，同时明确需携带的调查装备；
（2）调查取证的内容；
（3）调查取证的方法与步骤；
（4）突发情况处置；
（5）纪律要求；
（6）任务完成的时间。

第8题：

主管人员培训的具体内容一般包括以下三个方面：(1)_______ ;(2)_______ ;(3)_______。

参考答案：政治思想教育、管理业务知识、管理能力

第9题：

编制特殊项目的技术措施应包括哪些具体内容？

正确答案: 具体内容包括以下几点：
（1）提出特殊项目的主要原因和依据以及该项目的主要目的、要求。
（2）对复杂的特殊项目，应做出理论计算、技术设计和工艺设计方面的报告。
（3）为达到设计要求，应制定在施工中对重点质量、工艺、安全等方面所采取的措施和说明。
（4）提出特殊项目需要的特别材料和一般材料预算，对大型设备和备件提出详细的型号、规格、规范要求。
（5）对该项目进行所需费用、效益的技术经济比较，特别是对改进工程应做出效益的分析。
（6）提出该项目总的费用，预计实施后的效果。
（7）提出工时、进度要求。

第10题：

环境方案一般至少应包括哪些内容？

正确答案: ①组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责；
②实现目标指标的技术措施、方法；
③时间进度表。

培训方案的具体内容一般应包括哪些？

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