企业规章制度的制定过程包括()。

题目

企业规章制度的制定过程包括()。

  • A、提出方案
  • B、收集资料
  • C、起草草案
  • D、规章发布
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第1题:

制定企业规章制度的要求包括( )。 A.统一规范 B.形成体系 C.协调一致 D.促进企业发展


正确答案:ACD
企业规章制度制定的要求包括符合法律规定、统一规范、协调一致、促进企业发展、便于实际操作。因此,正确答案是ACD。

第2题:

企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。

A.统一归口管理企业规章制度

B.起草或参与起草规章制度

C.审核、修改和批准实施规章制度

D.组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编


正确答案:ABD
ABD。解析:C中“批准实施企业规章制度”不是企业法律机构的职权和任务。

第3题:

企业规章制度的制定过程包括( )。

A.提出方案

B.起草草案

C.规章发布

D.收集资料


参考答案:ABCD

第4题:

企业规章制度的强制性体现在()

  • A、规章制度依法制定
  • B、规章制度无需员工同意
  • C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
  • D、规章制度必须公示

正确答案:C

第5题:

在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。

  • A、劳动规章制度主体不明确
  • B、劳动规章制度偷换概念
  • C、劳动规章制度的制定过程不完善
  • D、劳动规章制度违法

正确答案:B,D

第6题:

企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中,可以承担的任务主要有( )。 A.作为企业规章制度的综合归15管理部门,统一管理企业规章制度 B.组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施 C.起草或参与起草、审核规章制度草案 D.对违反规章制度的行为进行纠正并处罚


正确答案:AC
本题所考查的考点是企业法律顾问在规章制度制定工作中的作用。企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有:作为企业规章制度的综合归口管理部门,统一管理企业的规章制度,协助顶层设计和具体安排;组织制定规章制度的年度计划,并组织实施;起草或参与起草规章制度草案;审核规章制度;就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证;承担规章制度征求意见,提交会议讨论,登记编号,印制、下发过程中的具体工作;组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作,跟踪执行情况,收集执行中的问题,适时提出修改补充完善的意见;组织规章制度定期清理编制工作,确保企业规章制度的完整性和有效性。因此,正确答案是AC。

第7题:

制定企业劳动规章制度的原则包括()

  • A、合法性原则
  • B、民主原则
  • C、奖惩相当原则

正确答案:A,B,C

第8题:

企业规章制度制定的程序包括( )。

A.制订计划、提出方案

B.编写草案

C.审定发布

D.监督执行


正确答案:ABC
考查的知识点是企业规章制度制定的程序。
根据教材的介绍,企业规章制度的制定程序包括:(1)制订计划、提出方案;(2)调查研究、收集资料;(3)编写草案;(4)征求意见;(5)审订发布。因此,符合题意的选项依次是A(制订计划、提出方案)、B(编写草案)、C(审定发布),而D(监督执行)属于企业规章执行和监督方面的程序,不合题意。正确答案是ABC。

第9题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第10题:

组织管理的主要内容不包括()。

  • A、制定企业的经营计划
  • B、确定体制
  • C、确定机构和部门
  • D、制定重要的规章制度

正确答案:A

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