党政领导干部年度考核中，在下列（）情况下，应当降职使用。
第1题：
党政领导干部年度考核中，在下列()情况下，应当降职使用。
A.确定为不称职的
B.因工作能力较弱
C.受到组织处理
D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?()
A.在两次年度考核中被确定为不称职的
B.触犯刑法的
C.因工作能力较弱、受到组织处理
D.在年度考核中被确定为不称职的
第4题：
党政领导干部有下列情形( )的，一般应当免去现职：
a.在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的;
b.请病、事假三个月以上的;
c.被其它单位借用一年以上的。
答案：a.在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的
第5题：
A、平时考核
B、年度考核
C、专项考核
D、任期考核
答案：ABCD
解析：依据《党政领导干部考核工作条例》 第一章 第二条：本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
第6题：
党政领导干部因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。( )
参考答案：错误
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
第9题：
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理？( )
A、降职使用 B、予以辞退 C、降两级工资 D、撤职
B、予以辞退
第10题：
公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。
A．转任
B．降职
C．撤职
D．无所谓
新颁布的《公务员法》第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时，应当降职。