保证培训有效性的三个要求不包括:()

题目

保证培训有效性的三个要求不包括:()

  • A、内容要实操
  • B、培训要全面
  • C、培训要跟进
  • D、培训要约束
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第1题:

培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性


参考答案:C

第2题:

管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。

A:指导性和有效性
B:指导性和逻辑性
C:战略性和逻辑性
D:战略性和有效性

答案:B
解析:
管理培训开发系统必须包含指导性和逻辑性的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。

第3题:

在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性


正确答案:ABCE
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到一定的要求,即:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。

第4题:

根据《华润置地写字楼物业服务标准(2011版)》要求,通过()及培训效果评估体现培训管理有效性。

  • A、培训小组意见
  • B、培训签到记录
  • C、培训考核记录
  • D、培训声像记录

正确答案:B,C

第5题:

企业在制定培训规划时,必须达到的要求不包括( )。

A.系统性
B.标准化
C.先进性
D.有效性

答案:C
解析:

第6题:

()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。

A.培训开发进行监督
B.培训与开发的需求分析
C.培训与开发效果的评估
D.培训与开发的实施

答案:A
解析:
对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。

第7题:

培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。

A:习惯导向
B:标新立异导向
C:领导导向
D:员工导向

答案:B
解析:
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准,在培训课程建设中,要杜绝忽视培训内容有效性的现象,如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。

第8题:

保证培训有效性的三个要求不包括:()

A.内容要实操

B.培训要全面

C.培训要跟进

D.培训要约束


本题答案:B

第9题:

要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

  • A、任职
  • B、晋升
  • C、奖惩
  • D、工资福利

正确答案:A,B,C,D

第10题:

本文件实施运行的目的是:为了保证公司内与()有关人员的能力能满足(),确保与体系有关的各类培训活动满足体系要求及其有效性。


正确答案:测量管理体系;所分配任务的要求

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