销售人员将工作表中的重要部分安排在效率高峰期，而当低潮来临时处理一些例行性工作，如工作记录和报告，这是运用了（）时间分配法。
第1题：
在企业促销过程中，企业设计营销队伍的方法通常有：销售百分比法、分解法和( ) 3种。
A.分配法
B.业绩法
C.工作量法
D.分组法
第2题：
选择装配法分（）和分组选配法两种。
A直接选配法
B级数选配法
C废品淘汰法
D精度配比法
第3题：
A行为锚定等级考评法
B行为观察量表法
C强迫分配法
D排序法
第4题：
（）时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖”。
第5题：
某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。
第6题：
第7题：
考虑货物的物理化学特性来安排储位，这是运用了储位分配法则中的（）
第8题：
将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法是：()
A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
第9题：
要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是（）。
第10题：
营销（）包括销售百分比法和销售单位法两种形式。