要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
第1题：
测验本身就成为一个影响内在效度的因素。()
第2题：
影响效度的因素有（ ）。
A．测验本身的因素测验
B．测验实施中的干扰因素
C．样本团体的性质
D．效标的性质
第3题：
A测验本身的因素
B测验的实施中因素
C统计方法
D效标的性质
第4题：
第5题：
要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（）
（A）测验材料必须对整个内容具有代表性
（B）测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型（如是非题）
（C）测题难度要适中，具有较高的区分度
（D）测验长度要恰当，测题的排列应先易后难
第6题：
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
第7题：
在编制测验时，效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（ ） （A）较高的表面效度
（B）较好的专家判断
（C）较好的外行判断
（D）主观性
第8题：
心理测验的基本要求是( )
A、测验要具有间接性
B、测验要具有相对性
C、测验要具有客观性
D、测验信度
E、测验效度
第9题：
第10题：