下列说法属于员工流出企业的是()。

题目

下列说法属于员工流出企业的是()。

  • A、小张今天向公司递交了辞职信
  • B、小李被从总公司分派到了外地的分公司
  • C、小王在外地出差,但是他的劳动合同昨天就到期了,还未办理续签手续
  • D、老刘将在月底正式退休
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第1题:

解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____

A. 自愿流出

B. 非资源流出

C. 自然流出

D. 非自然流出


正确答案:B

第2题:

按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。

A.员工流入、员工内部流动和员工流

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.个体流动、批量流动和集团流动

D.非自愿流出、自愿流出和自然流出


正确答案:D
解析:从员工流出企业的意愿来看,员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

第3题:

下列关于员工流出的说法中,正确的有( )

A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失

B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种

C.提前退休属于员工自愿流出

D.正常退休属于员工自然流出

E.员工流失能给企业带来巨大的损失


正确答案:BDE

第4题:

按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为( )。
A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出


答案:A,B,C
解析:

第5题:

( )形成了企业内部人力资源市场。

A.员工企业内部流动
B.员工流入企业
C.员工流出企业
D.员工轮岗

答案:A
解析:
人力资源在企业中流动产生了企业内部的人力资源市场,而在企业外流动,员工流入或流出企业则形成了企业外部的人力资源市场。

第6题:

退休、伤残和死亡属于员工流出中的自然流出。()


正确答案:对

第7题:

按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种?


答案:
解析:
(1)自愿流出。如员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等,自愿流出员工有的已经通过正式手续与企业解除了劳动契约关系,也有的不辞而别没有办理相关手续,未与企业解除劳动契约关系。 (2)非自愿流出。如员工被企业解雇、开除,或者由于其他经济原因造成的裁员等。同样,从法律角度看,这些非自愿流出企业的员工,也可能解除或者没有解除与企业的劳动关系。
(3)自然流出。它是指因自然或意外因素导致员工流出企业的情况,如退休、伤残、死亡等。

第8题:

(2010年)某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于( )。 A.员工自然流出 B.员工非自愿流出 C.员工自愿流出 D.员工内部流动


正确答案:B
本题考查员工非自愿流出的形式。员工非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第9题:

关于员工流动描述正确的是( )。


A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

答案:A,D,E
解析:

第10题:

某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于()。

A:员工自然流出
B:员工非自愿流出
C:员工自愿流出
D:员工内部流动

答案:B
解析:
非自愿流出就是由于各种原因,由企业一方先提出让员工离开,而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。

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