战争是为消灭战争本身而进行的,战争的战略问题是为结束战争而规划的,有一个终点的展望,而经营是为延续经营进行的,希望能够永远延续下去,这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式,而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括()A、企业战略具有全局特征B、企业战略具有计划性C、企业战略具有长远性D、企业战略具有竞争性

题目

战争是为消灭战争本身而进行的,战争的战略问题是为结束战争而规划的,有一个终点的展望,而经营是为延续经营进行的,希望能够永远延续下去,这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式,而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括()

  • A、企业战略具有全局特征
  • B、企业战略具有计划性
  • C、企业战略具有长远性
  • D、企业战略具有竞争性
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第1题:

企业经营战略的特征中,战略是带( )的策略,确定企业战略就要从整个企业的生存和发展来加以考虑。以企业全局为对象,根据企业总体发展的需要而规定企业的总体行动。

A.长远性

B.应变性

C.政策性

D.全局性


正确答案:D

第2题:

企业战略具有()特征。

A:系统性
B:全局性
C:长远性
D:风险性
E:抗争性

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业战略是企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征,离开这些特征就称不上经营战略。

第3题:

对企业战略的叙述下列那一种说法不正确()

A企业战略是寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略

B企业战略是企业的最高领导层为求得生存和发展而绘制的一张蓝图

C企业战略是对未来的思考

D企业战略实质是实现外部环境、企业实力二者之间的动态平衡


参考答案:D

第4题:

企业战略所具有一般特点是( )。

  • A、目标性
  • B、全局性
  • C、计划性
  • D、长远性
  • E、纲领性及应变性

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

人力资源规划与企业战略的关系是()。

A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

E人力资源规划是企业战略的重要组成部分


A,B,C,D

第6题:

企业战略具有( )特征,离开这些就称不上经营战略.

A.系统性

B.全局性

C.长远性

D.风险性

E.抗争性


正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】企业战略是企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展.企业战略具有全局性、系统性、长远性、、风险性、抗争性的特征,离开这些特征就称不上经营战略.

第7题:

人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。

A

B



企业战略对人力资源战略的制定具有重要的指导作用。

第8题:

企业战略具有全局性、长远性、抗争性、纲领性和可控性的特征。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

关于企业战略的特征,下列说法错误的是()。

  • A、企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系
  • B、企业战略的不确定性程度较高
  • C、企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计
  • D、企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望

正确答案:C

第10题:

人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。


正确答案:错误

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