企业集团可以通过对()等关键指标的评估和综合考虑,最终确定集团对

题目

企业集团可以通过对()等关键指标的评估和综合考虑,最终确定集团对下属企业最适合的管理模式。

  • A、战略地位
  • B、资源相关度
  • C、股权结构
  • D、企业规模
  • E、发展阶段
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第1题:

企业集团内部融资是指集团通过内部资金管理平台(结算中心或财务公司等)而形成的集团内部成员单位间的资金融通。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

价值评估是指买卖双方对标的物(股权或资产)做出的价值判断。通过一定的方法评估标的物对自己的价值,可以为买卖是否可行提供价格基础。( )


正确答案:√

第3题:

对企业集团内各个企业设定的授信额度之和可以超过我行对该集团客户确定的总体授信额度。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

企业集团战略是实现企业集团目标的根本。

A

B



第5题:

企业集团预算考核原则中的(),是指对下属成员单位的预算考核,不仅要考核其预算目标的完成情况,还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序,进行综合考核。

A可控性原则

B总体优化原则

C例外原则

D公平公正原则


B

第6题:

根据集团内部关联关系的不同,企业集团可以分为( )。

A.股份合作化企业集团

B.纵向一体化企业集团

C.横向多元化企业集团

D.有限责任企业集团

E.综合企业集团


正确答案:BC
根据集团内部关联关系的不同,企业集团可以分为纵向一体化企业集团和横向多元化企业集团。

第7题:

关于企业集团人力资本管理的内容,说法正确的是( )。

A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题
B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得,也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主,同时要建立监督和约束机制
E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段

答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

按照企业集团内部关联的关系,企业集团可以分为( )。

A.有限责任制企业集团

B.股份合作化企业集团

C.纵向一体化企业集团

D.横向一体化企业集团

E.综合企业集团


正确答案:CD
解析:按照企业集团内部关联的关系,企业集团可以分为纵向一体化企业集团和横向一体化企业集团。

第9题:

企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。所以,“企业集团”本身也具有法人资格。

A

B



第10题:

企业集团可以通过哪些方法加强财务控制?


正确答案:一般来说,企业集团可通过财务总监委派制、财务制度、预算、内部审计监控等方法加强对子公司的财务控制与约束。

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