下列关于胜任特征的说法,错误的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是( )。
A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B.岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C.基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D.基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于胜任特征模型,下列说法正确的是()A、与绩效高度相关B、建立在合格标准的基础上C、能显著区别优秀与普通D、建立过程中要使用统计工具E、是一组结构化的胜任特征指标
单选题关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D 以上说法都错误
关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误
关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是().A:知识技能属于表层的胜任特征 B:表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C:动机需要是内隐的胜任特征 D:深层的胜任特征很容易被发现 E:冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展 B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C.越是水下深层的胜任特征,越容易被测量 D.水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
多选题关于胜任特征,下列说法正确的是()。A胜任特征具备可衡量性和可比较性B胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
单选题关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。A 水上外显的胜任难于改进与发展 B 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C 越是水下深层的胜任特征,越容易被测量 D 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值