是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()
第1题:
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源管理模型
D.人力资源开发
第2题:
A、战略计划
B、战术计划
C、任用计划
D、行动计划
第3题:
A、人力资源规划
B、员工考核
C、员工招聘
D、薪酬设计
第4题:
第5题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的目标
B.人力资源的对象
C.人力资源管理的活动
D.人力资源管理的概念
第6题:
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、国际战略性人力资源管理
第7题:
A.人力资源管理的流动
B.人力资源管理外包
C.人力资源管理代理
D.人力资源管理外放
第8题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第9题:
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.
A.人力资源管理目标
B.人力资源对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第10题: