人力资源发展的趋势是()
第1题:
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
A.人事管理
B.劳工管理
C.福利管理
D.战略性人力资源管理
第6题:
人力资源规划的发展趋势
第7题:
组织的高层越来越需要评估是人力资源开发评估的新发展趋势之一。()
第8题:
下列陈述中,正确的是( )。
A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展
B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
第9题:
第10题: