劳动力过剩表现在企业外部就是()。
第1题:
劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。( )
第2题:
相对人口过剩是指()
A、人口增长超过生产资料增长而出现的人口过剩
B、人口增长超过生活资料增长而出现的人口过剩
C、劳动力供给超过资本对劳动力需求而出现的人口过剩
D、人口增长超过资本增长而出现的人口过剩
第3题:
A、企业的知名度
B、企业文化
C、外部劳动力市场
D、企业的发展阶段
第4题:
内部劳动力市场是指:()
第5题:
第6题:
劳动力过剩表现在企业外部就是( )。
A.隐性失业
B.显性失业
C.劳动力滞存
第7题:
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()
A.劳动力供给过剩
B.劳动力需求过剩
C.充分就业
D.劳动力需求不足
第8题:
人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测
第9题:
什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?
第10题:
刘易斯拐点,即()的转折点。