()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬

题目

()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

  • A、劳动合同
  • B、专项协议
  • C、集体协议
  • D、集体合同
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第1题:

( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同


正确答案:D

第2题:

集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )

(A) 临时协议

(B) 口头协议

(C) 网络协议

(D) 书面协议


正确答案:D

第3题:

根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()


参考答案:正确

第4题:

下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()

  • A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
  • B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
  • C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效
  • D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

正确答案:B

第5题:

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。

A:文本协议
B:口头协议
C:网络协议
D:书面协议

答案:D
解析:
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

第6题:

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( ),

A.文本协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协


正确答案:D
D【解析】集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议.

第7题:

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。

A:临时协议
B:口头协议
C:网络协议
D:书面协议

答案:D
解析:
集体合同指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议,根据劳动法的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表与企业签订。

第8题:

《集体合同规定》所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就()等事项,通过集体协商签订的书面协议。

A 劳动报酬

B 工作时间、休息休假

C 劳动安全卫生

D 职业培训、保险福利


参考答案:ABCD

第9题:

根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。

A、用人单位排除劳动者权利
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

答案:B,C,D,E
解析:
2020版教材P 133
本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第10题:

用人单位与单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议指的是()。

  • A、劳动合同
  • B、工资分配制度
  • C、专项集体合同
  • D、集体劳动合同

正确答案:C

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