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人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。A、社会性、政策性B、计划性、政策性C、社会性、灵活性D、灵活性、计划性

题目

人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。

  • A、社会性、政策性
  • B、计划性、政策性
  • C、社会性、灵活性
  • D、灵活性、计划性
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

对总务工作的特征描述正确的一项是()

A.计划性、先行性、全局性、政策性

B.服务性、季节性、全局性、政策性

C.服务性、先行性、全局性、未知性

D.服务性、先行性、全局性、政策性


参考答案：D

第2题：

查控工作是一项()较强的工作。

A.政策性

B.责任性

C.专业性

D.风险性


正确答案：A

第3题：

相对于家庭教育的早期性、()的特点,学前教育机构的教育具有社会性、群体性、计划性和专业性特点。

A、全面性

B、情感性

C、渗透性

D、灵活性


参考答案：ABCD

第4题：

健康促进是一项社会性很强的工作，是以动员、倡导、协调为主的工作，其

A.科学性高于专业性
B.艺术性高于科学性
C.专业性高于社会性
D.社会性高于计划性
E.策略性高于艺术性

答案：B
解析：
目前从学科领域的角度来看，健康促进尚不具有学科的性质，也不能称健康促进为一个学科，其具有跨学科、跨部门性质而无学科性，所以答案B表达得比较恰当。

第5题：

政府投资相对于非政府投资而言具有以下不同的特点（）

A.社会性和非营利性

B.间接性和无偿性

C.政策性和调节性

D.计划性和长期性


参考答案：A, B, C, D

第6题：

工作会议纪要具有较强的( )。

A.政策性

B.灵活性

C.决策性

D.指示性


正确答案：AD

第7题：

()是一项政策性较强的工作。

A.调研工作

B.查控工作

C.接控工作

D.布控工作


正确答案：B

第8题：

经费管理的原则是政策性、计划性、节约性、监督性。()


参考答案：正确

第9题：

下列说法正确的是 ()。

A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

答案：A,B,E
解析：
如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招
聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

第10题：

企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（ ）。


A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.能力优先原则

E.双向选择原则

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查的是：员工招聘的原则。

企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：信息公开原则；公正平等原则；效率优先原则；双向选择原则。

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