员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
第1题：
为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（ ）。
A．满意度调查
B．市场调查法
C．问卷调查法
D．团体焦点访谈法
E．行为事件访谈法
第2题：
第3题：
A、资料分析法
B、现场调查法
C、问卷调查法
D、工作参与法
E、访谈法
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.员工记录法
B.问卷调查
C.访谈法
D.观察法
第9题：
第10题：
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
工作分析的方法包括（）A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
员工工作满意度调查的方法通常包括（）。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法
员工满意度调查方法有（）A、问卷调查法B、访谈法C、选择法D、目标型调查法E、描述型调查法
薪酬调查的方法主要有（）。A、网络调查法B、电话调查法C、问卷调查法D、访谈法E、员工调查法
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A、观察法B、关键事件法C、访谈法D、问卷调查法E、文献法
不定项题在搜集财务部员工的工作信息时，不太适合的方法是（ ）。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的职务分析方法是（）。A、问卷调查法和面谈法B、专家访谈法和网上调查法C、问卷调查法和实地考察法D、专家访谈法和员工座谈法
判断题员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。A 对B 错
多选题薪酬调查的方法主要有（）。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法
