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绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　）A、分级法B、关键事件法C、领导行为效能测定法D、因素平定法

题目

绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　）

  • A、分级法
  • B、关键事件法
  • C、领导行为效能测定法
  • D、因素平定法
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第1题：

设计成本很高,但应用成本很低的绩效考核方法有()

A、员工比较评价法

B、关键事件法

C、等级鉴定法

D、行为对照法

E、行为锚定评价法


参考答案：DE

第2题：

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有()。

A:量表法
B:行为锚定法
C:配对比较法
D:关键事件法
E:不良事故评估法

答案：D,E
解析：
绩效考核的技术主要有：①量表法，主要包括：图评价尺度法、行为锚定法、行为观察量表法；②比较法，主要包括：排序法、配对比较法、强制分布法；③描述法，主要包括：关键事件法、不良事故评估法。

第3题：

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法


正确答案:B

第4题：

下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。

  • A、量表法
  • B、平衡计分卡
  • C、360度绩效考核法
  • D、关键绩效指标

正确答案:B,C,D

第5题：

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（　　）。

A.评价量表法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法

答案：D
解析：
本题考查行为锚定评价法的含义。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法。

第6题：

在绩效考核的技术中，量表法包括（）。

A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.强制分布法

答案：B,C,D
解析：
在绩效考核的技术中，量表法包括：图尺度评价法；行为锚定法；行为观察量表法。

第7题：

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（ ）。

A.量表法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.关键事件法
E.不良事故评估法

答案：D,E
解析：
绩效考核的技术主要有：①量表法，主要包括：图评价尺度法、行为锚定法、行为观察量表法；②比较法，主要包括：排序法、配对比较法、强制分布法；③描述法，主要包括：关键事件法、不良事故评估法。

第8题：

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法


正确答案:A

第9题：

常见的行为导向型绩效考核方法有（）

  • A、关键事件法
  • B、行为锚定评价法
  • C、排序法
  • D、配对比较法
  • E、行为观察量表法

正确答案:A,B,E

第10题：

绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。

  • A、行为锚定法
  • B、行为观察量表法
  • C、关键事件法
  • D、混合标准尺度法

正确答案:A

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