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培训课程设置应体现的原则有（）。A、满足企业的盈利需要B、体现企业培训的基本目标C、符合现代社会、企业、员工需求D、体现企业培训的经济性原则E、符合成人学习者的认知规律

题目

培训课程设置应体现的原则有（）。

  • A、满足企业的盈利需要
  • B、体现企业培训的基本目标
  • C、符合现代社会、企业、员工需求
  • D、体现企业培训的经济性原则
  • E、符合成人学习者的认知规律
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第1题：

培训课程的设置应体现的原则有，（ ）。

A．及时进行信息反馈

B．符合企业和学员的需求

C．适时进行课理修订

D．符合成人学员的认知规律

E．体现企业培训功能的基本目标


正确答案：BDE

第2题：

企业设置培训课程的基本原则有( )。

A．体现全员参与的原则

B．符合企业和学习者的需求

C．为企业人力资源开发服务

D．符合成人学习者的认知规律

E．德、智、体、美等全面发展


正确答案：BCD
BCD【解析】设置培训课程的基本原则有：①培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求，这是培训课程设计的基本依据。②培训课程设计要符合成人学员的认知规律，培训课程就应该目标明确，实用性强。③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。

第3题：

培训课程设计的主要原则是（ ）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律

D．符合企业和学习者的需求


正确答案：C

第4题：

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。

A:要满足企业和学习者的需求
B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C:应体现成年人的认知规律
D:主要依据现代系统理论的基本原理

答案：B
解析：
设置培训课程应体现以下基本原则：(1)培训课程设计的根本任务是满足企业和学习者的需求；(2)培训课程设计的基本要求是应体现成人学员的认知规律；(3)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

第5题：

培训课程设计的本质目标是()

A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律

答案：A
解析：
培训课程设计的本质目标是进行人力资源开发。

第6题：

设置培训课程的基本依据（ ）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律.

D．符合企业和学习者的需求


正确答案：D

第7题：

企业设置培训课程的基本原则有（ ）。

A.体现全员参与的原则
B.符合企业和学习者的需求
C.体现企业培训功能的基本目标
D.德、智、体、美全面发展
E.符合成人学习者的认知规律 确认答案

答案：B,C,E
解析：
培训课程是一个直接为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。设置培训课程应体现以下基本原则：①培训课程设计要符合企业和学员的需求；②培训课程设计要符合成人学员的认知规律；③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。因此，本题应该选BCE

第8题：

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

培训课程设计的基本要求是（　　）。

A． 满足企业与学习者的需求
B． 体现企业战略要求
C． 依据现代系统理论的基本原理
D． 体现成年人的认知规律

答案：D
解析：
培训课程设计可以描述为：适应环境与输入条件的要求，有明确的培训目标，选择翔实的培训内容，准备匹配的培训条件，明确可操作的培训手段，保证学习者能达到学习目标，并及时进行反馈评价的培训系统。培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求，基本要求是应体现成年人的认知规律，主要依据是现代系统理论的基本原理。

第10题：

培训的本质属性是（ ）。

A.培训既是教育活动，又是生产行为
B.培训具有服务性，直接为企业服务
C.培训要符合现代社会、企业和员工的需求
D.培训需要符合成人学习者的认知规律

答案：A
解析：
培训本质属性：既是教育活动，又是生产行为培训课程特征：服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性、时效性
培训课程的设置原则：符合现代社会、企业和员工的需求；符合成人学习者的认知规律；体现企业培训的基本目标：进行人力资源开发，提升员工素质，实现员工与企业的共同发展

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