培训规划方案的总报告应当包括()。

题目

培训规划方案的总报告应当包括()。

  • A、规划背景说明和概况说明
  • B、制定规划的工作过程说明
  • C、规划信息的陈述和分析
  • D、规划目的与预期成效
  • E、培训规划实施工作安排与建议
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题:

在进行具体规划时,需要输出下列哪些报告()

A.验收报告

B.网络规划方案

C.网络优化报告

D.网络规划方案评审报告

E.网规参数设计报告


参考答案:B, D, E

第2题:

根据《城乡规划法》,下列选项中不正确的是( )。

A.经依法审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图不得随意修改
B.控制性详细规划修改涉及城市总体规划、镇总体规划强制性内容的,应先修改总体规划
C.修改城市总体规划前,组织编制机关应向原审批机关提出专题报告,经同意后方可编制修改方案
D.修改涉及镇总体规划强制性内容的,应当先向原审批机关提出专题报告,经同意后方可编制修改方案

答案:C
解析:
C选项——总体规划强制性内容

第3题:

人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。

A、准确的培训需求分析

B、精细的培训规划方案设计

C、严密的培训组织实施

D、系统的员工职业生涯规划

E、全面深入的培训工作评估


参考答案:A;B;C;E

第4题:

专项规划的环境影响报告书应当包括哪些内容?


正确答案: (1)实施该规划对环境可能造成影响的分析、预测和评估;
(2)预防或者减轻不良环境影响的对策和措施;
(3)环境影响评价的结论。

第5题:

总进度纲要的主要内容包括(  )。

A、项目实施的总体部署
B、可行性研究报告
C、总进度规划
D、各子系统进度规划
E、总进度目标实现的条件和应采取的措施

答案:A,C,D,E
解析:
2018新教材P127

总进度纲要的主要内容包括:
(1)项目实施的总体部署;.
(2)总进度规划;
(3)各子系统进度规划;
(4)确定里程碑事件的计划进度目标;
(5)总进度目标实现的条件和应釆取的措施等

第6题:

人力资源培训的具体工作流程包括()。

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估


答案:A|B|C|E

第7题:

以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

A:提出培训规划的需求
B:获取培训规划的信息
C:培训规划的研讨与修正
D:撰写培训规划方案

答案:A
解析:
员工培训规划设计的基本程序是:(1)明确培训规划的目的;(2)获取培训规划的信息;(3)培训规划的研讨与修正;(4)把握培训规划设计的关键点;(5)撰写培训规划方案。

第8题:

具体规划当中,不需要输出()

A.网络规划方案

B.网规参数设计报告

C.网络规划方案评审报告

D.电磁背景测试报告


参考答案:D

第9题:

培训规划方案的总报告应当包括()、培训规划实施工作安排与建议等。

A.规划背景说明
B.规划概况说明
C.制定规划的工作过程说明
D.规划信息的陈述和分析
E.规划目的与预期成效

答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

城市详细规划应当包括:规划地段各项建设的具体用地范围,()等控制指标,总平面布置、工程管线综合规划和竖向规划。


正确答案:建筑密度和高度

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