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下列属于选拔性测评特点的是（）。

题目

下列属于选拔性测评特点的是（）。

  • A、强调区分功能
  • B、测评标准刚性强
  • C、测评过程强调客观性
  • D、测评指标具有灵活性
  • E、结果体现为分数或等级
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第1题：

下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）

A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

答案：B
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。因此，本题应该选B。

第2题：

选拔性测评的主要特点为()。

A:测评过程强调客观性
B:测评过程有较强的系统性
C:结果不公开
D:测评内容十分精细

答案：A
解析：
选拔性测评的主要特点是：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性；结果表现为分数或等级。

第3题：

（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

A．选拔性测评

B．考核性测评

C．开发性测评

D．诊断性测评


正确答案：A
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。

第4题：

下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。

  • A、设定选拔标准
  • B、明确测评对象和内容
  • C、设计测评方案
  • D、选择测评环境

正确答案:D

第5题：

下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

  • A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
  • B、素质测评无用论
  • C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
  • D、以人员测评与选拔代替人事决策

正确答案:A

第6题：

（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

A.选拔性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

答案：A
解析：
选拔性测评的主要特点有：（1)强调测评的区分功能。（2)测评标准刚性强。（3)测评过程强调客观性。（4)测评指标具有灵活性。

第7题：

按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

  • A、飞行员的选拔与录用
  • B、安保人员的选拔与录用
  • C、晋升测评
  • D、公交驾驶员的测评

正确答案:C

第8题：

下列属于选拔性测评特点的是（ ）。

A．强调区分功能

B．测评标准刚性强

C．测评过程强调客观性

D．测评指标具有灵活性

E．结果体现为分数或等级


正确答案：ABCDE

第9题：

简述选拔性测评的主要特点。


正确答案: （1）强调测评的区分和选拔功能。
（2）测评标准具有刚强性。
（3）测评指标的选择具有灵活性。
（4）测评结果多以分数或等级的形式呈现。

第10题：

选拔性素质测评的特点有（）

  • A、强调测评的针对性
  • B、测评标准的刚性最强
  • C、测评内容或精细，或广泛
  • D、测评过程是寻根究底

正确答案:B

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