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企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训

题目

企业若要进行全员培训，应采用（）。

  • A、岗前培训
  • B、脱产培训
  • C、在岗培训
  • D、轮岗培训
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第1题：

根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


答案：D
解析：

第2题：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训

答案：A,C,D
解析：
根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

第3题：

企业岗位培训包括()

A、在岗培训

B、转岗培训

C、离岗培训

D、岗前培训


参考答案：ABD

第4题：

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

  • A、脱产培训
  • B、半脱产培训
  • C、入职岗前培训
  • D、在职岗后培训

正确答案:B

第5题：

对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

A在职培训

B岗前培训

C在岗培训

D技术培训


A
略

第6题：

（　　）适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。


A.岗前培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.过渡性教育培训

答案：B
解析：
在岗培训的优点是简单易行、成本较低，不需要另外添加设备、场所，有时也不需要专职的教员，而是利用现有的人力、物力来培训，培训对象不用脱离工作岗位，可以不影响生产或工作。缺点是这种培训往往缺乏良好的组织，较不规范，不易较快地取得效果。因此，这种培训一般用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

第7题：

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

A岗前培训

B在岗培训

C离岗培训

D业余自学


A
略

第8题：

企业若要进行全员培训，应采用（ ）。

A.岗前培训
B.脱产培训
C.在岗培训
D.轮岗培训

答案：C
解析：
全员培训是有计划、有步骤地对所有员工进行的培训和训练。A项，岗前培训针对的是新入职的员工；B项，脱产培训的费用一般比较高，对工作影响大，并不适合于全员培训；D项，轮岗对于储备高层人员的培养比较有效，不适合全员培训。

第9题：

对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

A在职培训

B技术培训

C脱产培训

D岗前培训


D
略

第10题：

职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

  • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
  • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
  • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
  • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

正确答案:A

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