开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由()构成。

题目

开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由()构成。

  • A、外在表现
  • B、内在思维
  • C、体能
  • D、智能
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第1题:

领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。

A、实践显能

B、技术显能

C、现实显能

D、价值显能


参考答案:C

第2题:

开发方式是指()。

A、靠什么能量,采用什么方式开发油田

B、油田开发方案的设计

C、油层组合方式

D、油建工程方案设计


参考答案:A

第3题:

油田开发方式是指油田开发依靠哪种能量来( )原油,进行原油生产。

A.驱动

B.开采

C.增加

D.划分


正确答案:A

第4题:

开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量主要体现为智能。


正确答案:错误

第5题:

开发低能量食品的原理是什么?需要使用哪些低能量食品配料?


正确答案: 关键是开发低能量食品配料
三大类:1、蔗糖替代品:强力甜味剂和填充型甜味剂。2、脂肪替代品:代脂肪、模拟脂肪、改性脂肪3、低能量填充剂:膳食纤维和一些多糖填充剂

第6题:

人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。

A、本能

B、显能

C、潜能

D、隐形指标


参考答案:C

第7题:

当人体与某种形式的能量接触时,能否产生伤害及伤害的严重程度如何,主要取决于( )。

A.能量的集中程度
B.作用于人体的能量的大小
C.人体接触能量的时间
D.人体接触能量的部位

答案:B
解析:
当人体与某种形式的能量接触时,能否产生伤害及伤害的严重程度如何,主要取决于作用于人体的能量的大小。作用于人体的能量越大,造成严重伤害的可能性越大 。故选B正确。

第8题:

油田开发中主要使用的能量主要有()。

A.弹性能量

B.溶解气能量

C.重力能量

D.注水(气)能量


参考答案:ABCD

第9题:

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。


正确答案:正确

第10题:

各种维生素有不同生理代谢功能,大多起调控作用,与酶关系密切,()。

  • A、但都能提供能量,也非构成人体组织部分
  • B、但都能提供能量,也能构成人体组织部分
  • C、但都不能提供能量,也能构成人体组织部分
  • D、但都不能提供能量,也非构成人体组织部分

正确答案:D