拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。

题目

拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。

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第1题:

通常来说,决策的整个过程包括________等步骤。()

A.发现问题,确立目标

B.集思广益,拟定方案

C.分析评估,方案择优

D.慎重实施,反馈调节


参考答案:ABCD

第2题:

起草企业培训规划应做好的工作包括()

A:描述培训目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子,目标
E:制定培训的总体目标

答案:B,C,D,E
解析:
培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时,应当做好以下几个方面的工作:一是制定培训的总体目标;二是确定具体项目的子目标;三是分配培训资源;四是进行综合平衡。

第3题:

CRM实施的方法论不包括()。

A、确定阶段目标和实施路线

B、设计CRM架构

C、企业观念的转变

D、拟定CRM战略目标


参考答案:C

第4题:

人员培训的过程包括()。

  • A、确定培训需要
  • B、设定培训目标
  • C、拟定培训计划
  • D、培训活动的实施
  • E、培训评估

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

控制决策的一般步骤包括()。

A:确定目标
B:分析原因
C:拟定措施
D:效果预期分析
E:实施执行

答案:B,C,D
解析:
控制决策就是根据产生偏差的原因,提出纠正偏差的控制措施,一般的工作步骤是分析原因、拟订措施、效果预期分析。

第6题:

决策的步骤不包括

A、拟定方案

B、评估方案

C、选择方案

D、实施方案

E、改变方案


参考答案:E

第7题:

( )是实现员工培训规划各项目标的重要保障。

A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

答案:B
解析:
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障,它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的,完成培训规划预定的目标,培训规划必须根据培训资源配置的状况,正确地选择适用的方式方法。

第8题:

决策过程包括( )和最后决策等几个步骤。

A:确定目标

B:收集资料

C:拟定方案

D:方案择优


参考答案: ABCD

第9题:

培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A教学

B目标

C实施

D计划


C

第10题:

应急演练方案应明确()、评估方法、培训动员、物资保障、资金保障、过程控制、评估总结、资料管理等内容。

  • A、演练目标
  • B、场景和情景
  • C、实施步骤
  • D、评估标准

正确答案:A,B,C

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