对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）
第1题：
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）
A纸笔测验
B量表法
C投射测验
D仪器测量法
第2题：
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
第3题：
A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法
第4题：
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
第5题：
在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。
第6题：
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）
A纸笔测验
B量表法
C投射测验
D仪器测量法
第7题：
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
第8题：
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）
A纸笔测验
B量表法
C投射测验
D仪器测量法
第9题：
到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法有：（）
第10题：
下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）