人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
第1题：
人力资源开发的基本工作程序（）。
第2题：
（）是课程开发工作的核心技能。
第3题：
培训课程开发流程的起点是：
A、确定培训课程目标
B、进行培训需求分析
C、进行课程整体设计
D、确定培训课程的目的
第4题：
培训课程开发工作的基本要求是（）。
第5题：
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
第6题：
（）是课程开发的基础。
第7题：
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
第8题：
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
第9题：
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
第10题：
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）