如果你认真观察过螃蟹，就会发现：篓子里面放上一群螃蟹，就不必盖上盖子，螃蟹是爬不出的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会把它拉下，最后没有一只能爬出去的。如果你是一个企业管理者，可以从中获得的辩证唯物论启示是（）①遵循管理规律，明确成员分工和责任②保持有效的沟通机制，树立正确的价值观③制定激励机制和工作目标，充分发挥意识的能动作用④建立合理的群体素质结构，注重系统内部结构的优化趋向
第1题：
钓螃蟹的时候在竹篓中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复，无一只螃蟹能够成功。这就是“螃蟹效应”。 根据以上定义，下列情况与“螃蟹效应”产生的结果不相同的是（ ）。
A.一山不容二虎 B.鹬蚌相争，渔翁得利
C.三个和尚没水喝 D.三个臭皮匠，赛过诸葛亮
“螃蟹效应”的主要特点是：组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力。A、B、C产生的结果与此相同，而D项讲的是要重视团体作用和齐心协力，产生的结果恰恰是与它们相反的。所以本题正确答案为D。
第2题：
“螃蟹文化”指的是，篓子中如果放了一堆螃蟹，不盖盖子，螃蟹也爬不出去。因为只要有一只往上爬，别的螃蟹就会纷纷攀附在它身上，结果是把它拽了下来，最后没有一只逃出去。“螃蟹文化”也是一种竞底文化。
下列各项中，属于“螃蟹文化”的表现的是（ ）。
A．当大多数人对某个人的主张表示反对时，这个人也会对自己的想法产生怀疑
B．组织中能力突出的人常会受到其他组织成员的排挤，甚至诋毁
C．个体倾向于和与自己具有某类相同特质的其他个体建立更为紧密的关系
D。看到许多家长让孩子学习乐器，于是也为自己的孩子报名乐器学习班
第3题：
A、协作
B、按部就班
C、做好自己
第4题：
生长龟山岛海底火山热泉出口的附近，被戏称为“煮不熟的螃蟹”的稀有螃蟹是？
第5题：
如果手被螃蟹夹到，赶快敲打螃蟹的背，螃蟹便会松开它的“钳子”。
第6题：
一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就不容易爬出来，你怎么看待这种现象？
第7题：
第8题：
大学研究开发出“人工饲养螃蟹的新方法、新饲料、新品种”，就此发明拟向中国专利局申请专利。请选出能作为发明专利申请的是()
A、人工养螃蟹的方法
B、人工饲养的螃蟹
C、养螃蟹新饲料的生产工艺
D、人工养螃蟹的虾种培育方法
E、人工养螃蟹的新饲料
第9题：
螃蟹可以分为哪几类呢？
第10题：
《小巴掌童话百篇》中海狮弟弟怕冷是因为他不爱吃（）。