违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。A、经验B、能力C、技术D、个性E、品德

题目

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。

  • A、经验
  • B、能力
  • C、技术
  • D、个性
  • E、品德
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。

A、科技

B、社会

C、技术

D、文明


参考答案：B

第2题：

定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。

A:经验、学识和逻辑推理能力
B:经验、学历和技能
C:经历、学识和逻辑推理能力
D:经历、学识和判断能力

答案：A
解析：
定性分析是一种在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的经验、学识和逻辑推理能力进行的决策分析。

第3题：

所谓人力资源是指( )。

A．劳动者的物化劳动

B．劳动者的劳动成果

C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和

D．劳动者的抽象劳动


正确答案：C
解析：商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个指标。

第4题：

人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和

  • A、智力+体力
  • B、智力+能力
  • C、智力+经验
  • D、智力+价值观

正确答案:A

第5题：

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。

A品德、学识、资历、情感

B品德、学识、能力、胆识

C品德、学识、能力、情感


C
略

第6题：

技术能力中的生产设备、面积数量、状况等能力是指()。

A:管理能力
B:技术能力
C:狭义的生产能力
D:固定资产生产效率

答案：C
解析：
狭义的生产能力主要是指技术能力中生产设备、面积的数量、状况等能力。一般所讲的生产能力是指狭义的生产能力，即企业在一定时期内，在一定的生产技术组织条件下，全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量。

第7题：

领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

A品德、学识、能力、情感

B品德、学识、能力、资历

C品德、学识、资历、情感

D品德、威信、能力、情感


A
略

第8题：

人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和。

A.智力+经验

B.智力+能力

C.智力+体力

D.智力+价值观


正确答案:C

第9题：

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。


正确答案:错误

第10题：

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。

  • A、智力劳动
  • B、知识
  • C、品德
  • D、技能

正确答案:C

更多相关问题
相关内容