职业倦怠的几种状态表现()A、情感衰竭B、去人格化C、人际关系恶化D、无力感

题目

职业倦怠的几种状态表现()

  • A、情感衰竭
  • B、去人格化
  • C、人际关系恶化
  • D、无力感
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

个体情绪和情感处于极度疲劳状态,有效的身心资源过度透支,做事情没有兴趣和激情,属于哪一种职业倦怠?()

  • A、去人格化
  • B、情感耗竭
  • C、成就感降低
  • D、失去兴趣

正确答案:B

第2题:

职业倦怠的内涵主要包括()

  • A、情感衰竭
  • B、去人格化
  • C、无力感或低个人成就感
  • D、极度压力感

正确答案:A,B,C

第3题:

职业倦怠通常被视作一种极端的压力症状,它包含三个维度,即()。

A.去人格化

B.精神疲惫

C.情感衰竭

D.无力感或低个人成就感


正确答案:ACD

第4题:

将服务对象作为“物”,而非当成“人”看待,属于哪一种职业倦怠?()

  • A、情感耗竭
  • B、成就感降低
  • C、失去兴趣
  • D、去人格化

正确答案:D

第5题:

工作倦怠的维度包括()。

  • A、情感衰竭
  • B、角色冲突
  • C、去人格化
  • D、乐观
  • E、成就感降低

正确答案:A,C,E

第6题:

Maslach提出职业倦怠的三个维度是()。

  • A、思维定势
  • B、情绪衰竭
  • C、去人格化
  • D、低个人成就感

正确答案:B,C,D

第7题:

职业倦怠的核心纬度是()

  • A、去人格化
  • B、无力感
  • C、情感衰竭
  • D、低个人成就感

正确答案:C

第8题:

孟老师近期工作比较消极,漠视学生的存在,对学生态度麻木,缺乏应有的尊重。依据职业倦怠的特征,孟老师的这些表现属于( )。

A.情感枯竭
B.去人格化
C.成就感低
D.知识枯竭

答案:B
解析:
职业倦怠一般包括以下三方面: 1. 情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被发现为职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现。 2. 去人格化:指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,对工作敷衍了事,个人发展停滞,行为怪僻,提出调度申请等。 3. 无力感或低个人成就感:指倾向于消极地评价自己,并伴有工作能力体验和成就体验的下降,认为工作不但不能发挥自身才能,而且是枯燥无味的繁琐事物。

第9题:

在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。


正确答案:正确

第10题:

教师职业倦怠的主要表现是:情绪衰竭、去个性化及()。

  • A、对工作失去热情
  • B、对人际关系冷漠
  • C、个人成就感降低
  • D、个人自我意识缺失

正确答案:C