2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当支付( )。
A.一次性工伤医疗补助金
B.违约金
C.抚恤费
D.伤残就业补助金
第4题:
工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第5题:
第6题:
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:( )。
A、治疗工伤期间的工资福利
B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第7题:
第8题:
A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,应支付的一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.基本医疗费
D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇
第9题:
新《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付的项目是()
第10题:
经工伤职工祁某本人提出,与用人单位解除劳动关系,他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。