企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
第1题：
A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第2题：
第3题：
第4题：
不属于企业文化的误区的一项是（）
第5题：
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）
第6题：
第7题：
企业文化测量维度的选择一般要求（）。
A能够量度出不同企业之间的文化差别
B能够反映企业文化特征
C维度相互独立
D维度相互包容
E能够反映企业文化本质
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业文化的误区是（）
第10题：
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。