适应并满足人才开发需求的目标是()。A、使命与目标B、责任与义务C、原因与目的D、方法与途径

题目

适应并满足人才开发需求的目标是()。

  • A、使命与目标
  • B、责任与义务
  • C、原因与目的
  • D、方法与途径
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第1题:

保险营销的目的是( )。

A.满足目标市场准保户的保险需求

B.满足险种开发与创新的需求

C.满足保险市场开发的需求

D.满足营销人员的发展需求


参考答案:A

第2题:

制定企业人员规划的基本原则包括()。

A:确保人力资源需求
B:与企业战略目标相适应
C:与内外环境相适应
D:与企业员工开发相适应
E:保持适度流动性

答案:A,B,C,E
解析:
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:(1)确保人力资源需求的原则;(2)与内外环境相适应的原则;(3)与战略目标相适应的原则;(4)保持适度流动性的原则。

第3题:

动机产生的原因是()

A、需要和目的

B、需求和目标

C、诱因与目的

D、意志与目的

E、需要与诱因


参考答案:E

第4题:

适应并满足知识经济发展的需要,是人才开发的()。

  • A、使命与目标
  • B、责任与义务
  • C、原因与目的
  • D、方法与途径

正确答案:A

第5题:

下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证()

  • A、组织目标
  • B、任务
  • C、职权与责任
  • D、技术力量
  • E、适应与变化

正确答案:D

第6题:

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节

答案:A,B,C,E
解析:
培训与开发需求分析的基本方法包括:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明书。选项D错误。

第7题:

()是具体体现在课程开发与教学设计中的教育价值。

  • A、教育目的
  • B、教育目标
  • C、课程与教学目标
  • D、课时目标

正确答案:C

第8题:

在课程开发与教学设计中,具体体现教育价值的是________。

A、教育目的

B、教育目标

C、课程与教学目标

D、课时目标


参考答案:C

第9题:

人才开发的需求是()。

  • A、责任与义务
  • B、使命与目标
  • C、原因与目的
  • D、方法与途径

正确答案:B

第10题:

适应并满足知识经济发展的需要,是()的使命与目标。

  • A、知识开发
  • B、人才开发
  • C、潜能开发
  • D、创新开发

正确答案:B

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